JMAで働く職員の仕事に対する想いやメッセージをご紹介!
若手職員座談会(新卒入職者)
職員インタビュー
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MICEを通して、日本や地元の魅力を幅広く発信したい
大学院で観光政策を研究し、MICEと出会い、その魅力に取りつかれる。MICE事業に携わりたい、との思いで、卒業後JMAに新卒で入職。展示会部門に配属され、早5年―。入社したきっかけや仕事への情熱を‥
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久壽米木 僚(Ryo Kusumegi) -
裁量があるから、自分を成長させてくれる
社会人8年目。JMAに入職して3年目。一通りの仕事の進め方や人間関係の築き方を身に付け、そしていくつかの失敗も経験。ちょうど脂が乗ってきた頃だろう。約8年、日本と海外をつなぐ仕事に携わった経験を武器に‥
Read More産業振興センター 第1事業系
金田 翔吾(Shogo Kaneda) -
お客さまの喜びが自分の喜びにつながる
農業土木のエンジニアからJMAに転身して約10年。地球温暖化対策支援のほか、ISOの審査、営業、マーケティングと幅広くこなす。地球温暖化対策支援の一環で行った森林審査では、手探りの中、山深い森林‥
Read More審査・検証センター マネジメント・マーケティング系 エキスパート
松本 素之(Motoyuki Matsumoto) -
学生時代に抱いた「支援する」という思いで社会に貢献
牧野光昭は、社会人としてJMAに入職以来28年間、一貫して人材育成・教育に携わってきた。三十代半ばから現在まで、研修講師・経営革新支援活動等で全国の企業・公共団体の組織改善・ヒトづくりに飛び‥
Read More経営・人材革新センター
シニアエキスパート
牧野 光昭(Mitsuaki Makino) -
働きながら、自分自身、こうやりたい、を常に持ち続けたい
2017年4月に入職した五十嵐佳代は、おもに「若手研修」を担当する。ビジネススキルやコミュニケーション力の養成という“人の内面”にも関わる難度の高いミッションだ。そして、自身もそれらを自らの‥
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組織・人材開発セミナー事業
五十嵐 佳代(Kayo Igarashi) -
人が学び、成長する機会に携わって、自分も学び、成長する
2016年4月に入職し、企業人向け研修の企画・運営を通して、多様な業種・階層の人材育成に取り組んでいる平井希実。たおやかな印象とはうらはらに、国内外を問わず月に何度も出張し現場へ走る。前職では‥
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ものことづくり革新事業系
平井 希実(Nozomi Hirai)
日本能率協会(JMA)私の仕事 〜Movie〜
活き活きと働く若手スタッフに密着しました。